随着社会的不断发展和进步，劳动和社会保障事业面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众对美好生活的向往，宜昌市劳动和社会保障局制定了一系列最新发展规划，本文将详细介绍这些规划的目标、措施及预期成效，以期为宜昌市劳动和社会保障事业的持续发展提供指导。

发展规划目标

1、提升社会保障水平：通过优化社会保障制度，提高社会保障覆盖面，确保全市人民享有基本生活保障。

2、促进就业创业：积极落实就业优先政策，推动创业带动就业，实现更高质量的就业。

3、加强人才队伍建设：培养和引进高素质人才，提升劳动保障服务水平，为经济社会发展提供人才支撑。

4、构建和谐劳动关系：加强劳动法律法规建设，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

发展规划措施

1、社会保障提升行动

（1）完善社会保障制度：结合宜昌市实际，逐步完善社会保险、社会福利、社会救助等制度，提高社会保障水平。

（2）扩大社会保障覆盖面：加大宣传力度，鼓励更多企业和个人参加社会保险，实现全市社会保险参保率稳步提升。

（3）提高保障标准：根据经济发展情况，逐步提高社会保障待遇水平，确保人民群众基本生活需求。

2、就业创业促进工程

（1）落实就业优先政策：制定更加积极的就业政策，鼓励企业扩大招聘规模，创造更多就业机会。

（2）推进创业带动就业：优化创业环境，降低创业门槛，支持大学生、农民工等群体创业，以创业带动就业。

（3）加强职业技能培训：开展职业技能提升行动，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

3、人才队伍建设工程

（1）加强人才引进：制定人才引进政策，吸引高层次人才来宜工作，为劳动保障事业提供智力支持。

（2）加强人才培养：加大人才培养力度，建立人才培养基地，为劳动保障领域培养专业人才。

（3）优化人才结构：调整人才队伍结构，提高高中级专业人才比例，提升劳动保障服务水平。

4、劳动关系和谐构建行动

（1）加强劳动法律法规建设：完善劳动法律法规体系，保护劳动者合法权益。

（2）强化劳动监察：加大劳动监察力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

（3）推进劳动争议调解仲裁体系建设：建立健全劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

预期成效

1、社会保障水平显著提升：通过实施社会保障提升行动，宜昌市社会保障制度将更加完善，覆盖面更广，保障标准更高。

2、就业创业形势明显好转：通过实施就业创业促进工程，宜昌市就业形势将保持稳定，创业带动就业成效显著，劳动者素质得到提升。

3、人才队伍结构更加优化：通过实施人才队伍建设工程，宜昌市劳动保障领域人才队伍将得到有效补充和优化，为劳动保障事业发展提供有力支撑。

4、劳动关系更加和谐：通过实施劳动关系和谐构建行动，宜昌市劳动法律法规将更加健全，劳动监察力度加大，劳动争议得到有效化解，劳动关系更加和谐稳定。

宜昌市劳动和社会保障局最新发展规划的实施，将有力推动宜昌市劳动和社会保障事业持续发展，为全市人民带来更多福祉，我们将坚定信心，锐意进取，为实现规划目标而努力奋斗。