随着城市化进程的加速，南京市作为一座历史悠久的文化名城，其园林绿化的重要性日益凸显，为了满足园林事业不断发展的需求，南京市园林管理局现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为南京的美丽建设贡献力量。

招聘部门简介

南京市园林管理局是负责全市园林绿地规划、建设、管理和监督的政府职能部门，我们致力于提升城市生态环境，弘扬绿色文化，传承和发展园林艺术，为广大市民创造宜居的生活空间。

招聘职位及要求

1、园林设计师

职责：

负责园林绿地规划设计，制定景观设计方案；

参与项目可行性研究，编制设计任务书；

协调施工过程中设计方面的问题，确保项目按照设计方案顺利推进。

要求：

本科及以上学历，园林设计、景观设计或相关专业；

熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件；

具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

具备较强的创新思维和解决问题的能力。

2、绿化工程师

职责：

负责绿化工程项目的组织实施和管理；

监督施工现场安全、质量、进度等方面的工作；

参与绿化工程项目的验收和评估。

要求：

本科及以上学历，园艺、林业、环境工程等相关专业；

具备较强的施工组织和管理能力；

熟悉绿化工程施工标准和规范；

具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

3、园林养护管理员

职责：

负责园林绿地的日常养护管理；

监督养护作业的执行情况，确保养护质量；

参与制定养护计划和方案。

要求：

大专及以上学历，园艺、园林或相关专业；

熟悉园林植物的养护知识和技术；

具备良好的组织协调能力和现场管理能力；

具有较强的责任心和敬业精神。

招聘流程及时间安排

1、报名：请通过南京市园林管理局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室，报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：我们将对报名者提交的材料进行审查，确定符合条件的人选。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将在官方网站上公布，面试内容主要包括个人情况、专业技能、综合素质等方面，面试结束后，我们将根据面试情况确定录用名单，面试时间预计为报名截止后的一周内，面试形式为线上或线下，具体以官方通知为准，面试时需携带相关证件和材料以备查验，面试环节包括自我介绍、专业知识测试、综合素质考察等部分，自我介绍环节应聘者需简要介绍自己的个人经历、专业技能和应聘动机等，专业知识测试环节将针对应聘者所应聘职位的相关知识和技能进行测试，综合素质考察环节将评估应聘者的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力等，面试结果将在面试结束后的一周内通过官方网站公布，被录取的应聘者将接到入职通知，入职时间以具体通知为准，入职时需携带相关证件办理入职手续并参加入职培训，培训内容包括公司文化、岗位职责、工作流程等，培训结束后将正式进入工作岗位开展工作，薪资待遇及福利待遇将在入职后由公司人事部门向应聘者详细介绍并签订相关协议，五、薪资待遇及福利待遇南京市园林管理局提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等，六、联系方式及注意事项如有任何疑问或需要了解更多信息，请访问南京市园林管理局官方网站或联系招聘办公室，联系方式如下：电话：XXXXXXXXXXX 邮箱：[email protected] 地址：南京市XXXX区XXXX路XXXX号招聘办公室，七、结语我们诚挚地邀请有志于为南京市园林绿化事业贡献力量的人才加入我们的团队，让我们携手共创美丽南京！