在当前经济快速发展的时代背景下，托克逊县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和社会和谐稳定的重任，为了更好地适应新时代的发展需求，实现经济社会的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述托克逊县人力资源和社会保障局未来一段时间内的发展目标、主要任务、实施策略及保障措施。

发展背景

托克逊县作为新疆的重要地区之一，近年来经济发展取得了显著成就，面对新的形势和任务，我们仍需清醒认识到县域经济发展中面临的挑战和机遇，人力资源作为经济社会发展的第一资源，其合理配置和有效利用至关重要，我们需要加强人力资源社会保障工作，为县域经济的持续健康发展提供有力支撑。

发展目标

1、总体目标：构建与经济社会发展相适应的人力资源社会保障体系，实现人力资源的优化配置和高效利用。

2、具体目标：提高人力资源素质，优化人才结构，完善社会保障制度，提升公共服务水平，促进就业创业，确保劳动者权益。

主要任务

1、加强人才培养与引进

（1）加大人才培养力度，提高本地人才素质。

（2）优化人才政策，吸引优秀人才来托克逊县创业发展。

（3）加强与高校、职业培训机构等的合作，建立人才培养基地。

2、推进就业创业工作

（1）完善就业政策体系，促进劳动者充分就业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平。

（3）鼓励创新创业，支持企业发展高新技术产业。

3、健全社会保障制度

（1）完善社会保险制度，扩大社保覆盖面。

（2）加强社保基金管理，确保社保资金安全。

（3）提高社保待遇水平，保障人民群众基本生活。

4、提升公共服务水平

（1）加强人力资源市场建设，完善市场服务功能。

（2）推进信息化建设，提高服务效率。

（3）加强队伍建设，提升服务质量和水平。

实施策略与措施

1、加强组织领导，明确责任分工，建立健全工作机制，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大投入力度，保障资金供给，落实相关经费，确保各项工作顺利开展。

3、加强宣传教育，提高社会认知度，加大宣传力度，提高社会各界对人力资源社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查，确保任务落实，建立健全监督检查机制，确保各项工作任务得到有效落实。

5、改革创新，探索新的发展路径，结合实际情况，创新工作思路和方法，寻求新的发展路径。

保障措施

1、政策法规保障：加强政策法规建设，为发展规划提供法律保障。

2、人力资源保障：加强队伍建设，提高工作人员素质，确保各项工作顺利开展。

3、财政支持保障：落实相关经费，确保发展规划的顺利实施。

4、技术支持保障：加强信息化建设，提高技术水平和应用能力。

5、监督评估保障：建立健全监督评估机制，确保发展规划的落地实施。

托克逊县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于促进县域经济发展、保障社会和谐稳定具有重要意义，我们将秉持以人为本、服务发展的理念，全力以赴推进各项工作任务，为实现托克逊县经济社会可持续发展作出积极贡献。