面对新时代的发展要求和挑战，永顺县人力资源和社会保障局（以下简称永顺人社局）立足当前，着眼未来，以科学发展观为指导，结合县域经济发展实际，制定最新发展规划，本文旨在阐述永顺人社局的未来发展方向、目标、策略及实施路径，以期更好地服务于地方经济社会发展，满足人民群众的需求。

发展背景

永顺县作为湖南省的重要一员，近年来在经济、社会等方面取得了显著进步，永顺人社局紧紧围绕县委、县政府的工作大局，积极履行人力资源和社会保障职责，取得了一定的成绩，面对新形势、新任务，永顺人社局仍需进一步深化改革，优化服务，提升工作效能。

总体目标

永顺人社局最新发展规划的总体目标是：构建更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，促进县域经济高质量发展，提升人民群众的生活品质和幸福感，具体目标包括：

1、优化人力资源配置：提高人力资源开发水平，促进人才流动，实现人才与产业的深度融合。

2、完善社会保障体系：健全社会保障制度，提高社会保障覆盖面和保障水平，确保民生福祉。

3、加强公共服务能力：提升服务效率和质量，优化服务流程，打造便捷、高效、便民的人社服务品牌。

发展规划

1、人力资源开发

（1）加强人才培养和引进，加大对高层次人才和急需紧缺人才的引进力度，完善人才激励机制。

（2）推进职业技能培训，普及职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进就业创业。

（3）优化人力资源市场，完善人力资源市场体系，加强信息化建设，提高市场供求匹配效率。

2、社会保障体系建设

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高参保率，实现社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障水平，完善社会保险制度，提高保障标准，确保民生福祉。

（3）加强社会保障基金监管，完善基金监管制度，防范风险，确保基金安全。

3、公共服务优化

（1）提升服务效率和质量，简化服务流程，推行网上办事，提高服务满意度。

（2）加强基层服务平台建设，完善基层服务设施，提高基层服务能力。

（3）推进信息化建设，加强信息化建设，实现信息共享，提高服务效率。

实施路径

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确责任分工，确保规划落地生根。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，提供资金、技术等方面的支持。

3、加强监督检查，建立监督检查机制，确保规划实施效果。

4、广泛宣传引导，加大宣传力度，提高规划的社会认知度和影响力。

永顺人社局最新发展规划的出台，标志着永顺县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将紧密团结县委、县政府，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，推动规划落地生根，为永顺县经济社会发展做出更大贡献，我们也呼吁全社会各界人士关注和支持永顺人社局的发展规划，共同推动永顺县人力资源和社会保障事业迈向更加美好的未来。

在新的发展阶段，永顺人社局将始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务，提升效能，努力让人民群众在每一个细节中感受到公平、温暖和便捷，我们坚信，在县委、县政府的坚强领导下，在全社会的共同努力下，永顺县人力资源和社会保障事业必将迎来更加美好的明天。