樟树市人力资源和社会保障局作为本市的重要职能部门，一直致力于推动本市的人力资源和社会保障事业发展，随着社会经济的快速发展和人口结构的变化，我们面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新形势，满足新需求，我们制定了最新的发展规划，旨在进一步推动本市人力资源和社会保障事业的高质量发展。

总体目标

我们的总体目标是构建更加完善的人力资源和社会保障体系，实现就业更加充分、社会保障更加健全、人才发展更加均衡、劳动关系更加和谐，为此，我们将采取一系列措施，包括加强就业服务、完善社会保障制度、推进人才队伍建设、构建和谐劳动关系等。

具体措施

1、加强就业服务

我们将进一步完善就业服务体系，提高就业服务质量和效率，具体措施包括加强就业信息发布和就业指导，开展职业技能培训和创业培训，鼓励和支持企业吸纳就业，推动就业创业政策的落实。

2、完善社会保障制度

我们将继续完善社会保障制度，提高社会保障水平，具体措施包括扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障待遇水平，加强社会保障基金管理，推动社会保障信息化建设。

3、推进人才队伍建设

我们将加强人才队伍建设，提高人才素质和能力，具体措施包括加强人才培养和引进，完善人才评价和激励机制，推动人才流动和合作，优化人才发展环境。

4、构建和谐劳动关系

我们将构建和谐劳动关系，维护劳动者权益，具体措施包括加强劳动法律法规的宣传和执行，加强劳动监察和劳动争议调解仲裁工作，推动企业建立和谐的劳动关系。

实施步骤

1、制定具体实施方案

我们将制定具体的实施方案，明确各项任务的目标、责任、时间节点和考核标准，我们将建立健全工作机制，确保各项任务能够顺利推进。

2、加强组织领导和协调

我们将加强组织领导和协调，确保各项任务能够得到有效落实，我们将建立健全工作责任制，明确各项任务的责任人和责任部门，加强部门之间的沟通和协作。

3、加强监督和评估

我们将加强监督和评估，确保各项任务能够取得实效，我们将建立健全监督机制，加强对各项任务的监督和检查，及时发现问题并采取措施加以解决，我们将建立健全评估机制，对各项任务进行评估和考核，确保任务能够取得预期效果。

预期成果

通过实施上述措施，我们预期能够取得以下成果：

1、就业更加充分

我们将实现更加充分的就业，提高就业质量和稳定性，我们将加强就业服务，提高就业信息发布和就业指导的质量，开展职业技能培训和创业培训，鼓励和支持企业吸纳就业，推动就业创业政策的落实。

2、社会保障更加健全

我们将实现更加健全的社会保障制度，提高社会保障水平，我们将扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障待遇水平，加强社会保障基金管理，推动社会保障信息化建设。

3、人才发展更加均衡

我们将实现更加均衡的人才发展，提高人才素质和能力，我们将加强人才培养和引进，完善人才评价和激励机制，推动人才流动和合作，优化人才发展环境。

4、劳动关系更加和谐

我们将实现更加和谐的劳动关系，维护劳动者权益，我们将加强劳动法律法规的宣传和执行，加强劳动监察和劳动争议调解仲裁工作，推动企业建立和谐的劳动关系。

樟树市人力资源和社会保障局将继续致力于推动本市的人力资源和社会保障事业发展，为实现更加充分、更加健全、更加均衡、更加和谐的人力资源和社会保障体系而不懈努力，我们相信，在全体干部职工的共同努力下，我们一定能够取得更加显著的成果，为樟树市的经济社会发展做出更大的贡献。