随着社会的不断发展和进步，人力资源在区域经济发展中的作用日益凸显，晋源区人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业服务，为区域经济发展提供有力的人才支撑，本文将详细介绍晋源区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

晋源区人力资源和社会保障局简介

晋源区人力资源和社会保障局是负责区域内人力资源开发、管理和服务的政府部门，我们秉承“以人为本、服务为先”的理念，致力于优化人力资源配置，促进区域经济发展，我们的工作涉及就业创业、社会保障、劳动关系协调等多个领域，为区域内企业和个人提供全方位的人力资源服务。

最新招聘信息

1、招聘职位

晋源区人力资源和社会保障局最新招聘职位包括：劳动保障监察员、社保事务专员、就业服务专员等，这些职位旨在补充和优化我们的人力资源队伍，以更好地服务区域内的企业和个人。

2、招聘要求

（1）劳动保障监察员：

学历要求本科及以上学历，相关专业优先考虑。

年龄要求年龄在35周岁以下。

其他要求具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，有责任心和敬业精神。

（2）社保事务专员：

学历要求大专及以上学历，相关专业优先考虑。

年龄要求年龄在30周岁以下。

其他要求熟悉社保政策法规，具备良好的数据处理能力和服务意识。

（3）就业服务专员：

学历要求大专及以上学历，相关专业优先考虑。

年龄要求年龄在30周岁以下。

工作经验具备一定的就业服务或相关工作经验者优先考虑。

其他要求具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的学习能力和团队协作精神。

3、招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、体检和录用等环节，报名方式请关注晋源区人力资源和社会保障局官方网站或相关媒体发布的信息，我们将根据报名情况，对应聘者进行资格审查，并邀请合格者参加面试，面试通过后，将进行体检，最后确定录用名单。

职位待遇和发展前景

1、职位待遇

成功录用者，我们将提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障，包括但不限于五险一金、带薪休假、员工福利等。

2、发展前景

晋源区人力资源和社会保障局将为员工提供良好的发展空间和机会，通过培训、学习和实践，员工可以不断提升自己的专业技能和综合素质，实现职业发展目标，我们鼓励员工积极参与各类活动，拓展人际关系，增强团队凝聚力。

晋源区人力资源和社会保障局始终关注人才队伍建设，致力于为广大求职者提供优质的就业服务，通过本次招聘，我们希望能够吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同为区域经济发展贡献力量，请广大求职者关注我们的官方网站或相关媒体发布的信息，及时了解和掌握最新招聘动态，我们期待与您携手共进，共创美好未来！

联系方式

如需了解更多关于晋源区人力资源和社会保障局的信息，请访问我们的官方网站或拨打以下联系电话：

联系电话：（请填写具体电话号码）

地址：（请填写具体地址）

我们诚挚地欢迎广大求职者前来咨询和应聘，共同为晋源区的繁荣发展贡献力量！