康县人力资源和社会保障局肩负着推动本县人力资源和社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求，我们有必要对康县人力资源和社会保障工作的未来发展规划进行深入研究与规划，以更好地服务人民群众，促进县域经济社会的持续健康发展。

当前形势分析

近年来，康县在经济社会发展方面取得了显著成就，但同时也面临着一些挑战，在人力资源领域，人口老龄化趋势加剧，劳动力结构发生变化，高素质人才短缺等问题逐渐凸显，社会保障领域则面临着覆盖面不够广泛，部分领域保障水平有待提高等问题，康县人力资源和社会保障局需要认真分析当前形势，制定相应的发展规划。

总体目标

康县人力资源和社会保障局的最新发展规划总体目标是：构建和谐社会，实现人力资源优化配置，提高社会保障水平，具体目标包括：完善人力资源市场体系，优化人才结构，提升劳动力素质；扩大社会保障覆盖面，提高保障质量，促进县域经济社会的持续健康发展。

主要任务与措施

1、完善人力资源市场体系

（1）加强人才市场建设，优化人才结构，加大对高层次人才的引进力度，鼓励企业加强与高校、科研机构的合作，共同培养高素质人才。

（2）加强劳动力市场建设，完善就业服务体系，建立健全就业信息网络平台，提供就业咨询、职业培训、职业介绍等一站式服务。

（3）推动人力资源市场信息化建设，提高市场效率，加强人力资源市场数据建设，实现信息共享，提高市场供求匹配度。

2、提升劳动力素质

（1）加强职业教育和技能培训，提高劳动者技能水平，鼓励企业参与职业教育和技能培训，建立校企合作关系，共同培养技能型人才。

（2）推行终身教育理念，提升劳动者综合素质，加强社区教育、成人教育等终身教育体系的建设，提高劳动者的文化素养和综合素质。

3、扩大社会保障覆盖面

（1）完善社会保障制度，扩大覆盖范围，逐步将更多人群纳入社会保障体系，特别是农民工、灵活就业人员等群体的保障问题。

（2）提高社会保障水平，优化保障结构，加大财政投入，提高社会保障待遇水平，完善多层次的社会保障体系。

（3）加强社会保障管理，确保资金安全，加强社会保障基金的管理和监督，确保资金安全、规范运行。

4、促进县域经济社会的持续健康发展

（1）加强与县域经济发展的对接，推动人力资源和社会保障工作与经济发展的良性互动。

（2）关注民生问题，提高人民群众对社会保障的满意度和获得感。

（3）加强部门协作，形成工作合力，加强与相关部门的沟通协调，共同推动人力资源和社会保障事业的发展。

实施与监督

1、加强组织领导，明确各部门职责分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的落实和执行效果。

3、加强宣传引导，加大对发展规划的宣传力度，提高社会各界对人力资源和社会保障工作的关注度和支持度。

康县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着康县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以此为契机，努力实现人力资源优化配置，提高社会保障水平，为康县经济社会持续健康发展做出更大贡献。