随着时代的进步和社会的发展，永平县人力资源和社会保障局在新时期面临着新的机遇与挑战，为了更好地服务群众，提高管理水平，该局领导团队不断更新观念，锐意进取，为构建和谐劳动关系、推动县域经济发展做出了积极贡献，本文将详细介绍永平县人力资源和社会保障局的最新领导团队。

局长：张伟

张伟，现任永平县人力资源和社会保障局局长，拥有丰富的管理经验和卓越的领导能力，他致力于推动人力资源和社会保障工作的创新发展，关注民生，致力于提高社会保障水平，为人民群众谋取更多福利。

副局长：李强

李强，现任永平县人力资源和社会保障局副局长，负责协助局长处理日常工作，他在人力资源和社会保障领域有着深厚的理论知识和实践经验，善于把握政策方向，为局里的各项工作提供了有力的支持。

领导班子成员介绍

1、人事处处长：王刚

王刚，现任人事处处长，负责全局人力资源管理工作，他具有丰富的管理经验和严谨的工作态度，为全局的人才引进、培养和使用做出了重要贡献。

2、社会保障处处长：刘敏

刘敏，现任社会保障处处长，专注于提高社会保障水平，关注民生问题，她致力于推动社会保障工作的改革和发展，为人民群众提供更好的社会保障服务。

3、劳动关系处处长：陈华

陈华，现任劳动关系处处长，负责协调劳动关系的和谐稳定，他具有丰富的实践经验和深厚的理论知识，为构建和谐劳动关系、维护劳动者权益做出了积极努力。

4、办公室主任：张涛

张涛，现任办公室主任，负责全局日常行政工作的组织和管理，他严谨的工作态度、高效的工作方法，为全局的工作运转提供了有力保障。

领导团队的工作重点

1、聚焦民生，提高社会保障水平，领导团队将进一步提高社会保障覆盖面，优化社会保障制度，为人民群众提供更加优质、便捷的社会保障服务。

2、加强人才队伍建设，重视人才引进、培养和使用，为全局员工提供更多的学习和成长机会，打造一支高素质、专业化的人才队伍。

3、构建和谐劳动关系，加强劳动法律法规的宣传和执行，维护劳动者权益，促进劳动关系的和谐稳定。

4、推进信息化建设，加强信息化建设，提高管理效率和服务水平，为人民群众提供更加便捷、高效的服务。

永平县人力资源和社会保障局的最新领导团队在局长的带领下，团结协作，锐意进取，为构建和谐劳动关系、推动县域经济发展做出了积极贡献，他们关注民生，致力于提高社会保障水平，加强人才队伍建设，推进信息化建设，为人民群众提供更好的服务和保障，相信在领导团队的带领下，永平县人力资源和社会保障局将不断开拓创新，为县域经济发展和社会和谐稳定做出更大的贡献。

展望

永平县人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，深化改革，创新管理，提高服务水平，领导团队将带领全局员工，迎接新的挑战，为实现县域经济社会的持续健康发展做出更大的贡献，让我们共同期待永平县人社局的未来发展，为实现更加美好的社会贡献自己的力量。