随着社会的快速发展，人们对于知识的渴求愈发强烈，图书馆作为知识传播的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的重要职责，长安区图书馆作为本地区文化事业的重要组成部分，一直致力于提升服务质量与水平，为了满足日益增长的读者需求，提升图书馆服务水平，现面向社会公开招聘优秀人才。

招聘背景

为了适应数字化、信息化时代的发展需求，长安区图书馆正在积极引进先进的管理理念和现代化的服务手段，以更好地满足广大读者的阅读需求，为此，我们急需一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同推动长安区图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的正常运行；

（3）负责图书馆的资源配置，包括人员、物资和经费等；

（4）推动图书馆的数字化、信息化发展。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有5年以上图书馆工作经验，有管理经验优先；

（3）热爱图书馆事业，具有较强的组织管理和团队协作能力。

2、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及保管工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（3）参与图书馆的数字化、信息化工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力。

3、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆的数字化资源开发与利用；

（3）负责图书馆的网络安全与技术支持。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉图书馆信息化建设和数字化资源开发的相关技术；

（3）具备较强的网络安全意识和技术能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至长安区图书馆官方招聘邮箱，邮件主题请注明应聘岗位，简历请包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等内容。

2、资格审查：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试将分为初试和复试两轮进行，主要考察应聘者的专业素养、实际能力、综合素质等方面，面试时间和地点将通过邮件或电话通知，面试时请携带个人简历、相关证明材料，面试内容主要包括自我介绍、专业知识测试、实际操作能力等，面试结束后，我们将通过邮件或电话通知面试结果，面试合格者将进入下一环节，体检环节将在面试合格后安排，体检标准参照公务员体检标准执行，体检合格者方可正式录用，录用后，我们将根据应聘者的工作表现和能力水平确定薪资待遇和福利待遇等事项，录用后需按照相关规定签订劳动合同并办理入职手续，试用期一般为三个月试用期满后表现优秀者可转正并享受相应待遇，整个招聘流程预计将在一个月内完成具体时间和安排请关注长安区图书馆官方网站和公告栏的通知，我们期待与您一起为推广阅读文化贡献力量！五、待遇与福利长安区图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，薪资待遇将根据应聘者的学历、专业背景和工作经验等因素综合考虑确定具体薪资水平将在录用后的人事沟通中详细讨论，福利方面我们将为员工提供五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保障措施，此外我们还为员工提供带薪年假、带薪病假等休假福利以及节日福利等，六、结语长安区图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的文化体验我们期待您的加入共同推动图书馆事业的发展，如果您热爱图书馆事业具备专业素养我们诚挚地邀请您加入我们的团队共同为推广阅读文化贡献力量！七、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息请通过以下方式联系我们：联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：[email protected]长安区图书馆官方网站：www.xxxxx.com我们期待您的加入！