张家港市人力资源和社会保障局肩负着促进全市人力资源与社会保障事业发展的重要职责，在当前经济快速发展的背景下，为了更好地满足人民群众的需求，推动社会和谐稳定发展，本局制定了最新的发展规划，本文将详细介绍这个规划的内容、目标、实施策略以及预期成果。

当前形势分析

1、经济发展新态势：随着张家港市的产业转型升级，新兴产业快速发展，对人力资源的需求日益旺盛，要求人力资源和社会保障局在人才培养、引进和配置等方面发挥更大作用。

2、社会民生需求：人民群众对就业、社保、劳动关系等方面的需求不断提高，需要人力资源和社会保障局提供更加优质、便捷、高效的服务。

3、政策法规环境变化：国家及地方政策法规的不断调整，为人力资源和社会保障局带来了新的发展机遇和挑战。

发展规划目标

1、总体目标：构建与张家港市经济社会发展相适应的人力资源和社会保障体系，实现就业更加充分、社保更加健全、劳动关系更加和谐。

2、具体目标：

（1）促进就业创业：降低失业率，提高就业质量，鼓励创业带动就业。

（2）完善社保制度：扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平，加强社保基金管理。

（3）构建和谐劳动关系：加强劳动争议调解仲裁，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展。

（4）提升服务水平：简化办事流程，提高服务效率，加强信息化建设，提升群众满意度。

发展规划实施策略

1、加强人才队伍建设：加大对各类人才的培养和引进力度，提高人才素质，优化人才结构。

2、推进就业创业工作：实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高就业质量。

3、完善社保体系：扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平，加强社保基金监管，确保社保资金安全。

4、加强劳动关系协调：建立健全劳动争议调解仲裁机制，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展。

5、提升服务水平：加强信息化建设，推进“互联网+人社”服务，简化办事流程，提高服务效率，提升群众满意度。

6、加强国际合作与交流：学习借鉴国内外先进经验，拓展国际合作与交流，提升本市人力资源和社会保障工作的国际化水平。

预期成果

1、人力资源素质显著提升：通过加强人才培养和引进，优化人才结构，提高人力资源素质，为张家港市的产业发展提供有力支撑。

2、就业质量明显改善：实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，降低失业率，提高就业质量。

3、社会保障体系更加健全：扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平，加强社保基金监管，确保社保资金安全，为人民群众提供更加优质、便捷的社保服务。

4、劳动关系更加和谐：建立健全劳动争议调解仲裁机制，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展，维护社会和谐稳定。

5、服务水平显著提升：加强信息化建设，推进“互联网+人社”服务，简化办事流程，提高服务效率，提升群众满意度，打造便捷、高效、透明的人社服务体系。

本发展规划是张家港市人力资源和社会保障局为适应经济发展新态势、满足社会民生需求、应对政策法规环境变化而制定的，通过实施本规划，我们将努力构建与张家港市经济社会发展相适应的人力资源和社会保障体系，实现就业更加充分、社保更加健全、劳动关系更加和谐的目标，在实施过程中，我们将加强人才队伍建设、推进就业创业工作、完善社保体系、加强劳动关系协调、提升服务水平以及加强国际合作与交流等策略，努力实现预期成果，为张家港市的社会和谐稳定发展做出更大贡献。