随着社会的不断进步和经济的持续发展，牟定县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、维护劳动者权益等重要职责，面对新时代的发展要求，本局结合实际情况，制定最新发展规划，以指导未来的工作方向和重点。

现状分析

1、就业形势：牟定县劳动力资源丰富，但随着产业结构调整和转型升级，部分传统行业就业岗位减少，新兴行业就业岗位增加，就业形势复杂多变。

2、社会保障：社会保障体系逐步健全，但城乡之间、不同群体之间仍存在差距，需要进一步优化和完善。

3、人力资源开发：人才队伍建设取得一定成效，但高层次人才短缺，人才培养和引进仍需加强。

4、公共服务：人力资源社会保障公共服务水平不断提高，但仍需加强基层服务设施建设，提升服务质量和效率。

指导思想

以党的十九大精神为指导，坚持以人为本、民生优先，紧紧围绕就业创业、社会保障、人才队伍建设等核心任务，推动人力资源社会保障事业高质量发展，为牟定县经济社会发展提供有力支撑。

发展目标

1、就业形势稳定：实现充分就业，降低失业率，优化就业结构，提高就业质量。

2、社会保障体系完善：建立健全覆盖城乡、保障有力的社会保障体系，实现社会保障卡一卡通。

3、人力资源开发力度加大：加强人才培养和引进，优化人才结构，提高人才素质，建设高素质人才队伍。

4、公共服务水平提升：加强基层服务设施建设，提升服务质量和效率，实现人力资源社会保障公共服务均等化。

发展规划

1、就业促进工程：

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

（2）完善创业扶持政策，鼓励创业带动就业，打造创新创业生态系统。

（3）加强与周边地区的劳务协作，拓宽就业渠道，促进劳动力转移就业。

2、社会保障体系建设：

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高参保率。

（2）加强社会保障信息化建设，实现社会保障卡一卡通，方便群众享受社会保障服务。

（3）关注弱势群体，加大救助力度，确保基本生活。

3、人力资源开发：

（1）加大人才培养力度，支持高等教育和职业教育发展，提高人才培养质量。

（2）实施人才引进计划，吸引高层次人才来牟定县创新创业。

（3）优化人才结构，加强基层人才培养和引进，推动县域经济发展。

4、公共服务提升：

（1）加强基层服务设施建设，提高服务能力和水平。

（2）推进“互联网+人社”服务，实现线上线下融合，提升服务效率。

（3）加强队伍建设，提高工作人员素质和服务意识。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全工作机制，明确责任分工，确保发展规划顺利实施。

2、加大投入力度：增加财政投入，保障发展规划所需资金。

3、加强监督检查：建立监督检查机制，对发展规划实施情况进行定期评估和监督。

4、加强宣传教育：加强宣传工作，提高群众对人力资源社会保障工作的认识和支持。

牟定县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应新时代的发展要求，保障民生、促进就业、维护劳动者权益，本局将秉承以人为本、民生优先的指导思想，推动人力资源社会保障事业高质量发展，为牟定县经济社会发展提供有力支撑。